Close

A GRANTIS-nál minden hónapban feltöltjük a naptáradat konkrét érdeklődőkkel, így az ingatag jövedelem és a kiszámíthatatlanság helyett, belső kényszer nélkül, nyugodtan tudsz a tanácsadásra koncentrálni.

GRANTIS

Pénzügyi tanácsadóként ügyfeleid pénzügyeivel foglalkozol, vagy a sajátoddal vagy kénytelen?

Akármennyire is jó vagy az ajánláskérésben, nem tudsz annyi új tárgyalást szervezni, hogy minden nap úgy érezd: ma is a "maxomon" pörögtem. 


Van egy jó hónapod, aztán kettő rossz, miközben azt hallod a körülötted lévőktől, hogy ez azért van, mert nem építesz csapatot. Téged viszont nem érdekel ez az egész MLM dolog, hanem csakis egyetlen egy dologra vágysz.


Hogy valóban függetlenül és őszintén tudd kiszolgálni a lehető legtöbb ügyfelet anélkül, hogy a szerződések jutaléktartalmával egyáltalán foglalkoznod kellene.

Minden hónapod egy háború?

Legszívesebben minden egyes nap új ügyfelekkel találkoznál, de valahogy egy szinten mindig megreked a dolog...

2013-ban két különböző, nagy MLM hálózattól léptünk ki mindketten csalódottan és kiégetten, amikor ugyanahhoz az alkuszcéghez kerültünk. 


Én (Andris) rég megtaláltam a hivatásom a tanácsadásban, és a kezdetek óta őszinte szolgálatként tekintek az ügyfélkezelésre. Feri barátom pedig nem a tanácsadásban merült el, hanem az online ügyfélszerzés praktikáit tapasztalta ki 4 év alatt.


Elhatároztuk, hogy összefogunk és a keresletet összehozzuk a kínálattal, azaz megkeressük a piac legetikusabb és legtapasztaltabb tanácsadóit, és összekötjük őket az interneten pénzügyekben keresgélő érdeklődőkkel. 


Őszintén, valóban függetlenül, a lelkiismeretünk szerint úgy, hogy a fő célunk az ügyfelek és a tanácsadók valódi szolgálata legyen.


Deák Ferenc István és Sebestyén András

a GRANTIS alapítói. 

A GRANTIS sztori

Egy lapra tettünk fel mindent

A tudás megszerzésébe és átadásába invesztáltunk, és minden pénzünket arra költöttük, hogy a lehető legtöbb emberhez juttassuk el azt az információt, amire szüksége lehet egy pénzügyi döntés meghozatala előtt. Mindezt pedig teljesen ingyenesen. 


Az üzleti modell elsőre őrültségnek tűnhet.


Abban bíztunk, hogy akik számára ez a fajta őszinte és valóban független információ értéket képvisel, azoknak egy része majd minket fog választani a konkrét tanácsadáshoz is.


Akkor még nem tudtuk, hogy ezt később content marketingnek fogják nevezni... :)

A számításunk bejött!

Az érdeklődők elkezdtek növekvő számban érkezni, amelynek hatására a kétszemélyes vállalkozásból szépen lassan egy 40 fős vállalat alakult ki, saját ügyfélszolgálattal, saját marketing részleggel, ügyvitellel, kontrollinggal és természetesen egy nagyon erős és etikus tanácsadói csapattal.

2014. január 1-jén látott napvilágot az új nyugdíjbiztosítás, ami hatalmas lökést, új motivációt adott a teljes tanácsadói szakmának. 


2014. február 17-én, azaz a nyugdíjbiztosítás megszületése után 47 nappal, elsőként jelentünk meg az akkor elérhető összes nyugdíjbiztosítást összehasonlító független portálunkkal, a nyugdíjbiztosítás.com-mal. 


Az oldal nagyon gyorsan felfutott. Az interneten keresgélők nagy része nálunk tájékozódott először az új nyugdíjbiztosításról. Az összehasonlító kalkulátorunknak és a független tájékoztatásnak köszönhetően az oldal azóta is rengeteg érdeklődőt vonz be napi szinten.

Talán te is emlékszel az adókedvezményes nyugdíjbiztosítás megjelenésére.

Azóta ezt a független szakmaiságot több hasonló témában is sikerült elérnünk (www.befektetes.net, www.gyermek-megtakarítás.hu, www.eletbiztositas.com, www.lakastakarekpenztarak.hu, www.hajobiztositasok.hu, stb.), illetve a sajtó is rendszeresen keres meg minket, amikor egy pénzügyi témával kapcsolatban pártatlan információkra van szükség.

De mit jelent ez a tanácsadóink számára

és számodra?

Röviden? Kiszámíthatóságot, biztonságot és nagyfokú szabadságot. Azzal, hogy a sportautók osztogatása, az 1000 fős rendezvények és a 8 szintű MLM struktúra fenntartása helyett mi a tudásba, a folyamatos fejlődésbe, és az ügyfélápolásba invesztálunk, sikerült megoldanunk a legnagyobb problémát, ami gátat szabott a fejlődésünknek, és valószínűleg a te fejlődésednek is.


VÉGRE VAN KIVEL FOGLALKOZNI! A HOZZÁNK FORDULÓ KONKRÉT ÉRDEKLŐDŐKET UGYANIS TANÁCSADÓINK SZOLGÁLJÁK KI, így számukra megszűnt a vállalkozói létből adódó hektikusság, bizonytalanság, és ami még ennél is fontosabb: az értékesítés helyett végre teret kaphat a valódi független tanácsadás.


A hozzánk forduló érdeklődők elolvasták online anyagainkat, találkoztak a hirdetéseinkkel és látták / hallották nyilvános szerepléseinket. Emiatt egyrészt ismernek minket és bizalmat szavaztak nekünk, másrészt konkrét és erős pénzügyi igénnyel rendelkeznek. Ez számodra azt jelenti, hogy a házalás és tukmálás érzetét felváltja a szakértői státusz és a kiszolgálás, amely egész egyszerűen annyira más érzés, hogy aki ezt egyszer megtapasztalja, annak drasztikusan megváltozik a hozzáállása a szakmához, és újra tud majd hinni benne!


3+1 hátráltató problémád, amelyre megoldást kínálunk:

Elgondolkoztál már azon, hogy a jelenlegi cégednél mi az, ami miatt nem tudod kihozni magadból a maximumot?

Mi a saját múltunkból 4 olyan gátat hoztunk, amely megakadályozott minket a fejlődésben. A GRANTIS segítségével mind a 4 visszatartó erőre sikerült megoldást találnunk.


1.

Túl kevés a tárgyalásod

egy hónapban.

Probléma: Benned van a kraft és mennél előre, de valahogy sosem jön össze annyi ajánlás, hogy azt tudd mondani: most már nem bírnék többet vállalni. 1 jó hónapodat 2 gyengébb követi, ami miatt nehezen tartod meg azt az életszínvonalat, amelyre berendezkedtél. Minden hónap újabb háború. Bárcsak a naptáramban lévő üres helyeket is feltöltené valaki!


GRANTIS megoldás: Beérkező online érdeklődőkkel töltjük fel a naptárad „lyukait”, így minden hónapban kihozhatod magadból a maximumot. Ráadásul a beérkező ügyfelektől nagyobb arányban fogsz minőségi ajánlásokat kapni, így a „saját oldalad” is egyre erősebbé válik. 1 jó hónapodat 2 még jobb fogja követni, így a belső értékesítési kényszer helyét átveszi a nyugalom és magabiztosság. Ettől az ügyfelek még hitelesebbnek látnak majd (hiszen nem akarsz eladni és tukmálni), ez pedig tovább növeli a sikereidet.


2.

Állandó az MLM-es 

beszervezési nyomás.

Probléma: Úgy van felépítve a rendszer, ahol dolgozol, hogy csak akkor tudsz a karrierlépcsőn haladni, ha új tagokat toborzol a hálózatba és ezeket ki is képzed. Te viszont nem azért választottad ezt a szakmát, mert beszervezni akarsz, téged a tanácsadás sokszínűsége és a szakmai segítő szándék vezérel. Bele vagy kényszerítve az MLM gépezetbe, amely miatt megosztod az idődet a toborzás és a tanácsadás között, így megint csak nem tudod kihozni magadból a maximumot, ráadásul van a munkádnak egy olyan része, amit kifejezetten utálsz.


GRANTIS megoldás: Minden normális cégnél a toborzás + képzés a marketing és a HR dolga. Nemhogy nem várjuk el tőled, hanem el is szeretnénk azt kerülni, hogy az időd nagy részében beszervezéssel foglalkozz, már csak azért is, mert nálunk nem dolgozhat bárki. Te foglalkozz a tanácsadással, az ügyfelek kiszolgálásával és a szakmai fejlődéssel, a toborzást mi megoldjuk olyan eszközökkel, mint ez a weboldal, amit éppen olvasol. Az MLM hálózatokban megszokott toborzási kényszer, és az ehhez kötött karrierlépcsők így teljesen megszűnnek, helyette 100%-ban a lényeggel foglalkozhatsz: a minőségi tanácsadással és a folyamatos fejlődéssel.

3.

Csak látszat a függetlenség.

Probléma: Amikor elkezdted a szakmát, rendkívül motivált, hogy minden embernél egyedi élethelyzeteket oldhatsz meg egyedi termékekkel, aztán a valóság mégis az lett, hogy valahogy mindig ugyanaz a 3 pénzintézet lesz a „legjobb választás” minden életszituációban. Érted te azt, hogy erre a 3 termékre van extra jutalék megállapodás a preferált partnerekkel, de nem azért lettél független tanácsadó, hogy megkössék a kezed. Arról nem is beszélve, hogy tudnál te jobbat is ajánlani az ügyfélnek, de az nem egyezik az „üzletpolitikával”. Amikor pedig az ügyfél megkérdezi, hogy miért az X terméket ajánlod, akkor nagyon meg kell erőltetned magad, hogy a számodra felszínes érveket és ne az igazságot mondd az ügyfélnek.


GRANTIS megoldás: Megfordítottuk a helyzetet. A te feladatod nem az, hogy X féle terméket eladj, hanem hogy minden információt megadj az ügyfélnek a piacon elérhető különböző lehetőségekről. Őszintén beszélhetsz az előnyökről és a hátrányokról, de magát a döntést az ügyfélnek kell meghoznia. Tökéletesen szabad vagy, hiszen BÁRMILYEN megoldást hozhatsz a piacról, sőt ezeket kalkulátoraink segítségével tényekre alapozva is össze tudod hasonlítani az ügyfeleknek. Az eladást így felválthatja a valódi szakmai tanácsadás, amely a „szerintem”-ek helyett bizonyított függetlenségen alapul.


3+1.

Nem lehetsz 

büszke a munkádra.

Probléma: Egy baráti összejövetelen felteszik az "és te mivel foglalkozol?" kérdést, és te máris feszengsz. Miért érzem magam kényelmetlenül, amikor a munkám a társadalmi felelősségvállalás szempontjából az egyik legszebb szakma? Ezt az emberek miért nem így gondolják?


GRANTIS megoldás: Az, hogy a pénzügyi tanácsadó nem a legelismertebb szakmák közé tartozik, nem a szakma, hanem a piacon tevékenykedő cégek szégyene. A GRANTIS célkitűzése, hogy az első olyan pénzügyi tanácsadó céggé váljon, ahová az ügyfelek nem csak először, hanem egy életen át újra és újra bizalommal fordulnak tanácsért. Ezt azzal érjük el, hogy a gondosan kiválogatott szakembereket még profibbá neveljük, marketing tevékenységünkkel pedig újabb és újabb ügyfélmegkereséseket biztosítunk nekik. Célunk, hogy 5 év múlva 70 olyan pénzügyi tanácsadó szolgálja tudásával ügyfeleinket, akik körében egy GRANTIS logóval ellátott névjegy egyet jelent a kikezdhetetlen tudással és etikussággal, függetlenül attól, hogy a névjegyet ki adta át.

A pozíció részletei:

GRANTIS pénzügyi tanácsadó

Tisztában vagyunk azzal, hogy a piacon ma egy tanácsadónak mekkora érték az, amit kínálunk. Erről te magad is megbizonyosodhatsz, ha elmész bármilyen alkusz vagy MLM céghez és meghallgatod, hogy ott milyen érvekkel toboroznak. Az elmúlt 7 évben mi ezt is végigjártuk.


Ebből kifolyólag nem is szeretnénk, hogy mindenáron nálunk dolgozz. Csakis akkor, ha a GRANTIS eszméivel egyetértesz és hinni is tudsz bennük. És persze akkor, ha megfelelsz azoknak az elvárásoknak, amiket mi magunkkal szemben is támasztunk.


PONTOSAN 5 ÚJ KOLLÉGÁT KERESÜNK ÉS NEM TÖBBET.


Ilyen csapattársat keresünk:

EMBERI OLDALRÓL

1. ETIKUS

A lelkiismereted, és nem a pénztárcád szerint dolgozol, azaz nem kötsz olyan szerződést, amit a saját édesanyáddal nem kötnél meg.  Ezt kell még magyaráznunk? 

Ahhoz, hogy beilleszkedj a csapatba, hogy valóban magadénak érezd a GRANTIS-t, és hittel tudj dolgozni, fontos, hogy emberileg is egy irányba nézzünk. 

5. POZITÍV SZEMÉLYISÉG

4. AZ EMBEREK NYELVÉN ÉRTŐ

"Aki pedig a legnagyobb közöttetek, az legyen szolgátok! Mert aki felmagasztalja magát, megaláztatik, és aki megalázza magát, felmagasztaltatik.” 

Máté 23:11


Elfogadod a szabályokat még akkor is, ha nem értesz velük egyet. Elfogadod mások tanácsát, ha látod benne a javító szándékot. Tiszteled ügyfeleidet és kollégáidat.

2. ALÁZATOS

3. CÉLTUDATOS / CÉLRATÖRŐ

Könnyedén megtalálod a közös hangot egy csoporton belül. Képes vagy az akaratodat úgy érvényesíteni, hogy másoknak ezzel nem okozol kárt. 


Fel tudod venni mások kommunikációs stílusát, és érzed a lelki állapotukat. Mosolyogsz és tudsz úgy nemet mondani, hogy azzal nem bántasz meg másokat.

Ismered a céljaidat, tudod, hogy mit kell tenned értük, és rajta vagy az úton. Nem a kifogásokat, hanem a megoldásokat keresed. (Az "igen, de..." hiányzik a szótáradból.) 


Proaktív vagy, tehát nem azért teszel meg dolgokat, mert azt elvárják tőled, hanem mert te úszni akarsz a sodrásban. 

A barátaid szerint jó veled tölteni az időt, ezért keresik a társaságodat. Érted a jó humort. Képes vagy dicsérni másokat, és ki is használod ezt a képességed. 


Jó a kezdeményező készséged, azaz hamar el tudod nyerni az emberek szimpátiáját. Nálad a pohár félig tele van, azaz képes vagy meglátni a dolgok jó oldalát.

Felelősséget vállalsz a tetteidért, de a hibáidért is. Nem jössz azzal a magyarázattal, hogy a körülményeid tehetnek mindenről.


Pontos, precíz és igényes vagy a munkavégzésedben. Mindig számíthatunk rád, így nem kell hátranéznünk.


“Egyetlen ismeret van, a többi csak toldás. Alattad a Föld, fölötted az Ég, benned a létra"

 - Weöres Sándor


Reálisan látod a fejlesztendő területeidet. Nemcsak az üzleti, hanem a magánéletedben is hajt a vágy arra, hogy jobbá válj. Amit elsajátítasz, azt képes vagy beépíteni a mindennapjaidba.


6. ÖNFEJLESZTÉSRE NYITOTT

7. MEGBÍZHATÓ

Lassan, tisztán, érthetően beszélsz, a szakmai zsargont képes vagy megfogalmazni konyhanyelven. Választékosan kommunikálsz.

Képes vagy meghallgatni és megérteni a másikat - nemcsak azt, amit a másik mond, hanem azt is, amit közölni szeretne veled.

Tudod úgy irányítani a beszélgetést, hogy az végül természetesen érje el a célját.


Legalább 1 éve dolgozol a szakmában. Rendszeresen közvetítesz nyugdíj, gyermek, lakás előtakarékossági, valamint biztosítási szerződéseket (élet-, baleset-, egészségbiztosítás), azaz képes vagy új ügyfeleket szerezni hónapról hónapra. Nem akarunk megtanítani tárgyalni, mert az érdeklődőinket csakis profikra merjük bízni.


Ilyen csapattársat keresünk

KÉSZSÉG OLDALRÓL

1. ÜGYFÉLSZERZÉSI TAPASZTALAT

Leendő GRANTIS tanácsadóként, készség szinten is összhangban kell lenned a többiekkel, ami azt jelenti, hogy:

2. HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ

6. CSAPATJÁTÉKOS

7. AUTÓVEZETÉSI TAPASZTALAT

Mivel vidéki ügyfeleinkhez is ki fogsz menni, szükséges, hogy autóval közlekedj. Ha pedig vidéken élsz, akkor nem jelent problémát neked heti 2 napot Budapesten tölteni.

Életkörülményeidre, emberi kapcsolataidra, megjelenésedre, világnézetedre igényes vagy, azaz a minőségi, tiszta forrású dolgokra törekszel .

Természetes vágyad az, hogy az életed tartson valamilyen irányba és ezért teszel is .


5. KONFLIKTUSKEZELŐ

4. IGÉNYESSÉG AZ ÉLETRE

El tudod fogadni, hogy nem a tiéd az utolsó szó.

Észreveszed a többiek igényét, és ha kell, hajlandó vagy lemondani a nyereségről mások javára. Hagyod kibontakozni a csapattagokat képességeikben.

A csapat célját az egyéni célok fölé rendeled.

Elfogadod az értelmes vezetést.


Az erősségeidre építesz, a fejlesztendő területeidet pedig elfogadod. Azt is elfogadod, hogy másoknál ez másképp van. Reálisan látod magad, azaz se többnek, se kevesebbnek nem érzed magad, mint ami vagy.


Minden áron a konfliktus elkerülésére / megelőzésére törekszel. Ha pedig már benne vagy, akkor fel tudod oldani, partnered megelégedésének figyelembe vételével.


A konfliktus után egyik félben sem maradhat veszteség.

Hajlandó vagy engedni a saját igazadból és a másik igaza felé közelíteni.

3. TISZTA ÉNKÉP

EGY NYUGAT-EURÓPAI ÉLETSZÍNVONALAT NEKED ÉS CSALÁDODNAK.

A GRANTIS-nál 9 főállású csapattag 2 részlegen (marketing + ügyfélszolgálat) minden nap azon dolgozik, hogy egyre több ember forduljon hozzánk pénzügyi kérdéseivel (gyermek-, nyugdíj- és lakás célú megtakarítás). Ez számodra a következőket jelenti.


Havonta 10-15 konkrét érdeklődővel tudjuk megtölteni a naptárad üres helyeit. Ha még nem dolgoztál olyan érdeklődővel, aki saját magától szeretne megtakarítási szereződést kötni, és neked már csak azt kell megmutatnod, hogy neki melyiket érdemes, akkor el sem tudod képzelni, hogy ez milyen érzés. Ez nem hideg címlista, nem a rád sózott problémás ügyfelek, vagy olyan személyek, akik nem is tudnak rólad. Ők a GRANTIS-hoz forduló olyan érdeklődők, akik megoldást keresnek nyugdíj, lakás vagy gyermek céljaikra. Nem rábeszélni, meggyőzni kell őket, hanem objektíven bemutatni nekik a lehetőségeiket, és korrektül segíteni őket a döntésben.


Ezzel a te életedben is vége a hektikusságnak és a kétségbeesett ügyfélvadászatnak. Nyugodtan, kiegyensúlyozottan és valóban a lényegre koncentrálva tudod végezni a munkádat, anélkül, hogy a saját pénzügyeid miatt kellene aggódnod.



Amit garantálunk, ha bekerülsz hozzánk:

HAVONTA 10-15 OLYAN TÁRGYALÁST,

Ezt tudjuk kínálni neked:

AHOL AZ ÉRDEKLŐDŐ A NYUGDÍJÁRA A GYERMEKE JÖVŐJÉRE VAGY AZ INGATLAN PROJEKTJÉRE SZERETNE ELŐTAKARÉKOSKODNI.

Nálunk soha nem fogsz Ferrarival járni. Itt nem lesz havi milliós "passzív jövedelmed", amiről mindenki beszél, de csak igen kevesen tudják, mi az. Lesz viszont  olyan megélhetésed, amelyből bátran elmehetsz nyaralni, akár többször is egy évben, a családoddal együtt. Ha nálunk dolgozol, nem jelent majd problémát jó iskolába íratnod a gyereked. Tervezhetsz 4 napos munkahetet és minőségi időt a szeretteiddel. 

VALÓDI FÜGGETLENSÉG,

AMIRE MINDIG VÁGYTÁL

15 munkatársunk dolgozik azon minden nap, hogy neked csak a tanácsadással kelljen foglalkoznod. 


Ennek megfelelően olyan belső CRM alapú rendszerben tudod kezelni az ügyfeleidet, amely képes az érdeklődőidből ügyféljelölteket konvertálni. Teljes háttértámogatást kapsz a call centertől az ügyfélszerzésben és ügyfélápolásban. 


Egy teljes backoffice és szakmai háttér segít és támogat az adminisztrációban. Összehasonlító kalkulátorainkkal és legfrissebb cikkeinkkel tudod még inkább megalapozni szakmai presztízsedet az ügyfeleidnél.


Vége a "one man show"-nak és annak, hogy mindent tőled várnak egy személyben. Azáltal, hogy csak a lényeggel tudsz foglalkozni, sokkal hatékonyabb lesz a munkád, amit a pénztárcádban is érezni fogsz!

EGY TELJES CÉG ÁLL

MÖGÖTTED ÉS TÁMOGAT

Több mint 15 biztosítót, 3 lakástakarék szolgáltatót, 1 független privátbanki partnert és bármilyen olyan szolgáltatót ajánlhatsz a piacról, aki az MNB által hitelesített felügyeleti engedéllyel rendelkezik  és érdemes vele leszerződnünk.


Nincsen preferált pénzintézet, nincsen "szerintünk a legjobb" ajánlat. A tanácsadások során az összehasonlító kalkulátorainknak köszönhetően a függetlenséged bizonyított, mert a számok alapján tudsz segíteni a döntésben.


Darabokra szedjük a piaci ajánlatokat, így magabiztos és végre valóban független leszel, amire mindig is vágytál!


Eladás vagy tukmálás helyett bármilyen megoldást javasolhatsz az ügyfeleidnek, így végre tényleg szakmai tanácsadást végezhetsz, korlátok nélkül, szabadon!

A GRANTIS MÁRKÁRA TE IS BÜSZKE LESZEL


A jutaléklistáink nyilvánosak, és semmilyen jutalékot nem tartunk vissza tőled. Minden, amiből a GRANTIS részesül, az nálad is megjelenik, és ez fokozottan igaz az állományápolási jutalékra.


Az elszámolások minden hónapban precízen, a meghirdetett időpontban érkeznek, nincsen késve utalás, vagy felesleges reklamációk.


A teljes rendszert úgy építettük fel, hogy valóban megérje nálunk igazi tanácsadást végezned, és az ügyfeleket a lehető legtöbb pénzügyi területen kiszolgálnod.


Az elérhető szerződések között rengeteg speratív jutalékos szerződés is megtalálható, mert nem titkolt célunk, hogy a jövedelmed egyre nagyobb része ügyfélápolási bevételből származzon.


Vége a visszatartott jutalékoknak, a késedelmes fizetéseknek, a havi szintű számolgatásnak és reklamációnak.

Mindent megteszünk azért, hogy a névjegykártyád évről évre egyre többet érjen, és többet mondjon az ügyfeleknek. A rendszeres médiaszereplések, a weboldalak, a cikkeink és videóink folyamatosan építik a márkánk értékét és szakértővé pozicionálnak minket a piacon.


A GRANTIS egyet jelent a valódi tudás alapú szolgálattal, és szerethető emberi márkát képvisel a piacon. A márkán belül pedig te is személyes márka vagy, akit általunk szintén meg fognak ismerni. 


Sosem fordul elő többé, hogy magyarázkodnod, vagy mentegetőznöd kell a céggel kapcsolatban, ahol dolgozol, mert olyan emberek rombolják a hírnevét, akiket nem is ismersz.

Eltűnik a gyomorgörcs és a félelem, hogy egy ügyfélnél negatívból indulsz, amire egyáltalán nem szolgáltál rá.

ÁTLÁTHATÓ, PONTOS JUTALÉKOK NEM MLM-BEN

Ha a fentiek alapján úgy gondolod, hogy azonosulni tudsz egy ilyen kultúrával, akkor ismerkedjünk meg!

A GRANTIS egy jelenleg 40 fős család és nagyon figyelünk arra, hogy létszámtól függetlenül ez a szoros kötelék megmaradjon.


Mivel akarva-akaratlanul is azonos értékrendű emberek alkotják a csapatot, szívesen osztjuk meg a szabadidőnket is egymással. Így a munkán kívüli sörözések, együtt sportolás, sütögetés és bármilyen közös időtöltés is igen gyakori nálunk.


Ezenkívül tudatosan is invesztálunk abba, hogy te is úgy érezd, barátok közé jársz be nap mint nap, ezért rendszeresen szervezünk céges csapatépítő programokat is.


Legutóbb például Ausztriában voltunk raftingolni 30-an, előtte pedig a Tisza-tónál eveztünk egy hajóban. :)


Hisszük azt, hogy a szakmailag és erkölcsileg is

tiszta GRANTIS csapat az egyik legnagyobb értékünk,

ezért nagyon vigyázzunk arra, hogy ez így is maradjon.


Ezért nem dolgozunk bárkivel, és nem is leszünk soha

több száz fős MLM hálózat. 

A GRANTIS FIATAL, ÖSSZETARTÓ CSAPATÁBAN

VÉGRE OTTHON FOGOD ÉREZNI MAGAD!

Nem tudjuk, mikor és mennyi új kollégát tudunk fogadni legközelebb. Magadban felteheted a kérdést, hogy miért. Ez nem megszokott ebben az üzletben...


Minden tanácsadónknak legalább megháromszorozódik a havi teljesítménye, mint mielőtt csatlakozott volna hozzánk. 16-25 megtakarítási és biztosítási ügyben segít ügyfeleinek havonta. Legalább 30-40 pénzügyi termékben profi és a többinél tudja, hogy mit, hol talál. 1 év után megnyílik a lehetősége, hogy tv-s interjúkban szerepeljen. Saját, személyre szabott weboldallal rendelkezik, és szakértőként fogadja el a média. Ez nem csak tőled, hanem tőlünk is hatalmas erőforrást igényel. Egy mentor, egy ügyfélszolgálatos, egy marketinges, egy asszisztens és számos szakember dolgozik azon 12 hónapig, hogy te teljes értékű, a szakma 1%-ába tartozó szakemberré válj. 


A jelentkezést 30 nap múlva lezárjuk és nem tudjuk, hogy mikor nyitjuk meg legközelebb...

Add le a jelentkezésed, az önéletrajzod és motivációs leveled az alábbi rövid űrlap kitöltésével és ismerkedjünk meg személyesen!


Üdvözlettel: Sebestyén András és Deák Ferenc István

MIÉRT CSAK 5 ÚJ TANÁCSADÓT KERESÜNK?

JELENTKEZEM EGY BESZÉLGETÉSRE!

DAYS
HOURS
MINUTES
SECONDS

Jelentkezem egy beszélgetésre, mert vannak üres helyek a naptáramban és tudom hogy több van bennem, mint amit most hozok ki magamból!

A második oldalon néhány

további kérdést teszünk fel.

1.

Telefonon fogunk keresni egy találkozó miatt.

Űrlap elküldése.

3.

Első lépésként add meg és

küldd el az adataidat!

2.

Hívni fogunk!

További kérdések.

Ez fog történni, ha leadod a jelentkezésed:

Kíváncsi vagy rá, hogy mit fogsz érezni az első 3 hónapban, ha velünk dolgozol?

Mindenki bizonytalan, ha új dologba kell belevágnia.

Pláne akkor, ha érzi, hogy az valami egészen más, mint ami eddig volt. Tanácsadóink is átmentek ezen.

Biztos, hogy bírni fogom ezt a tempót? Biztos, hogy ér ennyit a jobb élet reménye? Biztos, hogy akarok stresszelni a teljesítmény arányokon? Menni fog az ajánláskérés? Miután letisztultak a gondolataim, és eltelt pár hónap, mindenre választ kaptam. Igen. Megérkeztem. Bírni fogom, sőt a legjobbak közé akarok tartozni. Itt megkapok minden segítséget szakmailag, valóban függetlenként dolgozhatom, lehet elég tárgyalásom, stabilitást tudok hozni az életembe és a munkámba. Élhetek a hobbijaimnak, mert én osztom be az időmet, és nem mellesleg az anyagiak miatt sem kell aggódnom. A félelmekre pedig visszatérve... A félelmek átalakultak idővel problémákká, a problémákat pedig meg kell oldani. Egy ilyen csapatban eltörpülnek a személyes problémák. Mára elmondhatom, hogy nyugodt vagyok, és ami talán a legfontosabb, hogy tanácsadóként dolgozom. Máshol nem lehetnék tanácsadó, csak értékesítő.

Németh

Zoltán

Márk

Azonkívül, hogy tényleg családias és közvetlen volt a hangulat, éreztem, hogy itt sokat lehet tanulni és előrelépni. A vezetői hozzáállás kiváló. Egyből kaptam laptopot, amit én máshol nem. Andrissal és Ferivel való szorosabb kapcsolat kialakulása során éreztem, hogy itt a helyem.

Egy prémium minőségű csapat tagja lehetek, ahol felnőtt státuszban lévő üzletemberekkel dolgozhatok, akik kiváló es rettentően magas szakmai tapasztalattal rendelkeznek es egytől-egyig ügyfélcentrikusak.

Amikor a GRANTIS Leadek megjelentek és nem kellett értékesíteni, csak szolgáltatni, tanácsot adni. Nem hagy leengedni.

Újra előjött a "szeretem a munkámat" érzés a sikerélményeknek és a megbecsülésnek köszönhetően.

Őszinte mosolyú, szimpatikus, hiteles vezetők és munkatársak, folyamatos ügyfélmegbízások.

Balogh

Zoltán

Gyors beilleszkedés, rengeteg támogatás, amit kaptam a kollégáktól.

Pozitív visszacsatolások, elismerések, belém fektetett - megelőlegezett - bizalom, kikért és meghallgatott vélemények. Mindemellett egy erős erkölcsi és vallási tartás, amely végképp nem jellemző ebben a szektorban.

A biztonság, a tisztesség, és az összetartozás érzése, "felsőbbrendű" szakmai tudással megspékelve. Gyilkos esszencia. Amikor először érzed azt, hogy ennek te is részese, sőt alakítója vagy, akkor megérkeztél.

Világi András

Bánfai Zsolt

Krasznai Linda

Az első meeting. Ott világossá vált, hogy ilyen felkészült és ilyen nagyszerű Emberekből álló Csapatban még soha nem volt alkalmam dolgozni. Előtte általában én tanítottam embereket, most végre én is tanulhatok nálam jobbaktól, szorgalmasabbaktól.

Sipos Csaba

Takács László

Kinter Dóra

Láttam a vezetésben az elhivatottságot és az innovációt. Fontos, hogy a piac előtt tudunk járni egy lépéssel, és ami fontosabb, minden törekvés arra irányul, hogy ezt meg is tudjuk tartani.

Kosjár Katalin

Kinyik
Ágnes

Mizsei Zoltán

Copyright © 2017 GRANTIS Hungary Zrt. - office@grantis.hu - 06 1 5858 555 - http://www.grantis.hu - 1061 Bp Paulay Ede u. 65.